Dans le but d’accorder son mode de fonctionnement à son ambition de fédérer les professionnels du diagnostic par delà les clivages, la FIDI a adopté une structure d’accueil des ses adhérents basée sur trois collèges, ce qui permet à toutes les sensibilités de s’exprimer.

• le collège A regroupe les entreprises de moins de 10 personnes,
• le collège B regroupe les entreprises employant de 10 à 100 personnes,
• le collège C regroupe les entreprises employant plus de 100 personnes.

A noter, en outre, que les groupements de diagnostiqueurs de nature syndicale et d’origine régionale ou professionnelle peuvent adhérer, en tant que tels, à la FIDI.

Chacun des collèges dispose d’un nombre égal de représentants au conseil d’administration de la FIDI et d’un poste de vice-président. Très impliqués dans le fonctionnement de l’organisation, les membres du conseil d’administration se réunissent 10 fois par an.

Pour renforcer ses instances dirigeantes et développer une plus grande proximité avec ses adhérents dans les régions, la FIDI a mis en place (à titre expérimental en 2009) un réseau de délégués régionaux. Ils ont pour vocation de représenter la FIDI à l’échelon régional, de jouer un rôle d’animation et de relais entre les adhérents et les instances nationales de la FIDI.

• Bretagne, Loïc de Dieuleveult, Impact, à Rennes
• Centre, Laurent Roquin, Sodiatec, à Tours
• Normandie, Guy Depresle, BC2E, à Caen

• Bruno Dumont Saint Priest, délégué général de la FIDI
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• Jacqueline Letort, secrétaire
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